哪个部门/机构负责体力劳动强度的评估？
2023-01-23 23:07:10
律师解答共有3条
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一般需要按照合同约定办理
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你好，需要根据单位具体情况确定
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法律分析：
1.体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度。
2.划分：体力劳动。8小时工作日平均耗能值为
3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。体力劳动。8小时工作日平均耗能值为
5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。体力劳动。8小时工作日平均耗能值为
7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。体力劳动。8小时工作日平均耗能值为
11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
