绩效咨询
你好，我是一名应届毕业生。我在一家国有企业实习，签订了三个月的雇佣协议。在此期间，我想在实习一个月后辞职。此时，我是否需要支付
违约金
？
劳动合同纠纷
2022-04-04 10:53:13
律师解答共有3条
违约金的数额的设定都要求应当遵循
公平原则
，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额
您好，建议协商处理
劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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