绩效咨询
公司裁员的好处不好。他们应该如何得到补偿?如果他们工作了一年,平均工资是7000,他们应该得到多少补偿
劳动合同纠纷
2022-05-27 18:03:25
律师解答共有3条
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动
合同
标准计算,《
劳动合同法
》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业要裁员应怎么补偿
劳动合同纠纷
310
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
公司裁员应该怎么赔偿
解雇裁员知识
279
公司裁员赔偿支付期限
民法典
950
我是残疾人,因公司效益不好,大批裁员,公司裁员给我的赔偿金一
需要根据案件情况来确定
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1495
2016年的平均工资是9000,现在被解雇的话应该得到多少补
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司将裁员。我工作了五年零六个月。如果裁员裁员,公司应该如何
你好,建议,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,企业裁员赔偿金额怎么计算。工龄一年四个月,月平均工资1
如果单位提前一个月通知员工被裁员,补偿金应该是工作年限×员工之前12个月的税前总收入的平均数(这里包
人咨询过
继续咨询
我是一名工人,老板说不要我做,怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
休完产假公司给签了离职信不给签解除劳动合同让上满30天可以自
自离需谨慎处理。应先与公司沟通,达成一致后可即刻离职;若公司不同意,务必提前30日发出书面通知,确保
人咨询过
继续咨询
公司要解除劳动合同,如何争取赔偿?2N的赔偿条件是什么?
可以争取2N赔偿。若公司违法解除,可要求继续履行劳动合同;若不要求继续履行或已无法履行,则可要求公司
我在不知情的情况下被单位除名,我该怎么办?
具体发生什么事?详细说明
要按当地的最低标准工资的60%来算,它上面写了未做满合同期,
可能被骗,建议投诉。操作如下:1.收集与中介的合同、工资单等证据;2.联系当地劳动监察部门,提交投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动合同纠纷律师
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师