绩效咨询

如果试用期已过，并告知企业不合格，企业是否会支付赔偿金

2022-12-10 06:34:53

你好，建议向劳动部门投诉处理
你好，建议申请劳动仲裁
判断某产品质量是否合格，依据的是有关法律的规定和当事人的约定。
劳动者在过了试用期后未被单位聘用，如果不符合单位的录取条件的，单位不需要支付经济补偿金；如果是被单位无过错性辞退或者具有被裁员等情形的，会有经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不合格，单位是否能延长试用期期限

劳动合同纠纷 250

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

试用期不合格有补偿吗

试用期不合格有补偿吗

01:30

试用期不合格要被辞退吗

劳动合同纠纷 2410

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

试用期员工不合格要求补偿金

试用期不合格的。如果员工属于试用期，经过试用期考核，证明不符合本岗位录用条件的，可以解除劳动合同，但

广东易恒律师事务所

试用期已过的单位可以解除合同吗

试用期已过的单位可以解除合同吗

01:04

合同解除后违约金是否还适用

合同解除后违约金是否还适用

试用期不合格公司要补偿金吗

试用期不合格的。如果员工属于试用期，经过试用期考核，证明不符合本岗位录用条件的，可以解除劳动合同，但

试用期过了，告知企业不合格，企业是否应该赔偿？

消费者买到假冒伪劣商品，可以与经营者协商和解获得赔偿，协商不成，可以向法院提起诉讼，索要赔偿。

试用期不合格的员工是否要支付辞退补偿金？

被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1440

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1060

中职毕业生能自主实习吗？

这个需要按照学校的统一安排进行实习

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 735

在两个公司有劳动关系是否合法

在两个公司有劳动关系需谨慎处理。首先，确认是否同时满足两个公司的劳动关系条件。其次，如果构成双重劳动

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 660

劳务关系的处理是怎样的

劳务关系纠纷处理可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决；调解是请第三方协助；仲裁是向仲裁机构申

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

学校要求实习单位提供导师身份证、这样合法吗？

你好，建议双方协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 460

员工离职日期是指离职日期

一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东平县律师肥城市律师宁阳县律师新泰市律师泰山区律师岱岳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权