绩效咨询
仅工作时间是休息的,每周超过40小时,但公司不安排补假或支付加班费。公司违反劳动法吗
2022-06-17 11:32:52
律师解答共有3条
如果单位开除您,可以以此为理由,提起劳动仲裁。请注意不能主动提起辞职申请
有签订劳动合同吗?有打卡记录吗
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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