我现在正在哺乳，我的产假将于1月9日、18日结束。由于没有人有孩子，我需要向公司申请事假，这是公司不批准的。未经公司批准不上班（单位视为旷工），单位可以辞退我吗？
2022-06-30 12:11:04
律师解答共有2条
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单位开除员工分为合法开除和非法开除。如果员工只是普通病假，员工无过错，为达到退休年龄那么单位裁员，或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工，那么单位需要支付经济补偿
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
