绩效咨询
我现在在这家工厂工作。工作量是每天12小时。我欠员工的工资。在法定时间内没有双倍加班,如果我在法定时间内没有加班,我必须扣除工资!!
2022-07-04 06:11:04
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定假日加班超过8小时加班费如何计算
劳动合同纠纷
770
你好!我们厂加班每月超过36小时,不想加班,还不行。每月加班
您好,建议向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制,是否包括午休时间
01:13
2345
父母离婚探视权时间不超过24小时吗
民法典
675
法定节假日安排加班可不可以拒绝
劳动合同纠纷
2330
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
周末加班调休怎么算
01:09
2345
公司要求法定节假日加班,我可以拒绝么
劳动合同纠纷
2700
公司强制加班而且不给加班费,每天实际工作时间超过12小时!
用人单位存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变
人咨询过
继续咨询
公司没有假期。如果加班工资是法定的三倍,就翻倍,加班工资翻倍
放假标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排
人咨询过
继续咨询
公司不正常放法定节假日 加班没有任何补足 加班时间每天超
企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
940
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
640
酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
企业支付的工资低于支付的社会保障基数是否违法?
您好,结合案件具体情况判断
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
外包公司项目完成后,只支付基本工资。是否允许他们每天来公司而
向劳动局投诉处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司特殊工种规定是连续8年还是累计8年
你好,需要相关证明
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工?
您好,需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五家渠律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权