绩效咨询

你好，我昨晚去上班了。我没有请假就请假了。我走了。雇主说我没上班。如果我缺勤，我将从工资中扣除三天，并罚款100元。500多元。

2022-08-01 07:40:10

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工两天可以扣工资吗

企业法律顾问 630

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1850

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

就是我有一天没去上班没请假，然后他就当我旷工，要扣我3天工资

法律分析：用人单位旷工一天要扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬的，可以向

生病了请假，工厂不给请，然后说我旷工，扣我一天几百块

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我第一天告诉他辞职。他说他第二天给了我辞职信，然后我打电话给

建议向劳动局申请劳动仲裁

请假没有批准，然后没上班，然后他又给我旷工，说三天扣工资违法

您好，建议申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2920

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2075

16岁的虚岁能打暑假工吗？

法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1475

特殊工人，单位工资条有原始记录可以算作特殊工种

您好，可以申请办理退休手续！

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1345

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

实习期间每天上班8小时以上是违法的

实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1130

特殊工人，单位工资条都有原始记录可以算是特殊工种吗？

需要提供工作证明申请认定特殊工种

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

巴中律师巴中找律师巴中律师巴中劳动纠纷律师巴中劳动仲裁律师巴中劳动合同纠纷律师

巴中律师南江县律师平昌县律师通江县律师巴州区律师恩阳区律师

巴中房产纠纷律师巴中公司法律师巴中合同纠纷律师巴中婚姻家庭律师巴中交通事故律师巴中劳动纠纷律师巴中刑事辩护律师巴中债务债权律师