绩效咨询
离开公司后,公司将扣除两年前发放的工装费。这合理吗?
2022-08-03 13:04:01
律师解答共有3条
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
据您所述,如员工正常上班支付了正常劳动力的,可主张单位发放实际的工资,如存在争议的,可以申请
劳动仲裁
,主张自己的权益
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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