公司经营不善，员工退休，关于经济补偿金，如何计算每月的具体工资金额？应该以那几个月的平均工资为基准吗
2020-07-10 08:04:20
律师解答共有3条
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发
(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。
劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定，补贴包括生活补贴和住房补贴。 -
你可以主张单倍经济补偿金。即工作1年，补偿1个月工资。
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每工作一年补偿一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
