本人是科研人员，单位从今年开始实施哲学社会科学创新工程，根据科研任务完成情况进行分配，本人科研考核通过。但是因为休产假，被告知产假期间不发工资，给员工创新项目的钱是否属于绩效工资？如果员工休产假，这部分收入是否应该在产假期间扣除？
妇幼权益
2021-01-16 07:47:38
律师解答共有3条
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
