滞纳金咨询

你好，老板未与我们签订劳动合同法，他拖欠工资，怎么处理

劳动合同纠纷

2021-03-09 15:49:54

你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位拖欠工资怎么处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

公司拖欠工资多久可以劳动仲裁

劳动合同纠纷 890

公司拖欠工资劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书

公司拖欠工资劳动仲裁申请书怎么写

他辞职一个月后，老板仍拖欠工资，没有劳动合同法

你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

劳动合同法关于员工辞职的规定

劳动合同法

劳动合同法关于员工辞职的规定

未签劳动合同法，未买社保，拖欠工资

劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲

你好，老板准备开除员工，而且还要我们签劳动合同法

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中

你好，公司签订劳动合同法之后另外一份未给到员工应该怎么处理？

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2. 已建立劳动关

实习生医院国家法定节假日不放假合法吗？

国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。，因为医院的特殊性

合同上写着不到两年就要扣除3000的培训费用

您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作

您好请问，大四没毕业签劳动合同可不可以？

没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义

婚假可以先请后领证吗，有没有相关的法律规定

婚假不可以先请后领证。如果不能提供结婚证，一般是不能办理婚假手续的。一般来说，请婚假需要提供结婚证复

公司劳动合同能修改吗

劳动合同是可以修改的。如果用人单位与劳动者协商达成一致，可以修改合同中的条款，但是要采用书面形式，且

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

广安律师华蓥市律师邻水县律师武胜县律师岳池县律师广安区律师前锋区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权