之前在一个效果图公司做事，但是老板经常拖欠工资，后来辞职走人了，走之前让老板把没结清的工资手写了两张欠条，共计有20000多块钱，写明分四个月还完，时间是19年9月份。时至今日，只收到离职一个月内打给我的2000元，然后以各种理由推脱，后来发现这个老板并没有成立公司，只能走民事诉讼程序，请问现在具体应该怎么做？
劳动合同纠纷
2021-04-02 17:50:15
律师解答共有3条
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
