3月28日进入公司。每月15日发工资，4月15日从3月28日到30日发工资。还没有从4月1日到15日发工资，之后每月15日发工资，到8月末，月末退休，8月15日发工资还有半个月吗
2021-05-27 10:19:19
律师解答共有1条
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
