滞纳金咨询

底薪2200上了15天班15天里面有4天周末上班怎么算工资？

2023-04-06 15:18:14

看劳动合同的约定
要根据你们实际上班天数计算，基数为3000除以应上班天数乘以实际天数
问单位人事部门，你的工资由哪几部分组成
岗薪工资的计算办法，一般是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资，至少每月支付一次；但是用人单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

26天制31天,工资怎么算

劳动合同纠纷 4620

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

二月份出勤10天工资如何计算

01:39

病假15天可以算休息日吗？

劳动合同纠纷 4890

国庆中秋加班8天抵平时上班20天,加班工资怎么算

国庆中秋加班8天抵平时上班20天,加班工资怎么算

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资是按天算吗

试用期工资是按天算吗

01:37

工资是按22天还是30天算

劳动合同纠纷 3185

还是除以26天呢0天底薪2200，请假10天工资怎么算，是底

试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。　　公式为：应发工资=月工资÷ 21.75×实际

28天制底薪2500休息4.5天其中两天是带薪假实际上班26

以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗

底薪3500一个月，3天休息，我休了3天怎么算工资？

工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤

你好，每月按30天计算工资，底薪2100，员工上了20天班休

养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

您能帮我看看合同吗？还是付费的？

你好，是什么内容的贷款呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 715

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

解决合同纠纷的方式有哪些，法律的规定是什么

解决合同纠纷方式多样。仲裁需双方达成仲裁协议，向仲裁机构申请；诉讼需向法院起诉，满足起诉条件；和解是

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

但签订合同后授权，需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别，这是

建议注意，进行个人的隐私保护。要慎重

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 500

未成年人可以去实体店买手机吗？

法律分析：卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处

车辆挂靠合同最多几年

车辆挂靠合同无效。处理方式：1. 解除挂靠，将车辆过户到个人名下。2. 寻找合法运输公司挂靠，确保合

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

铁岭律师昌图县律师调兵山市律师开原市律师铁岭县律师西丰县律师银州区律师铁岭清河区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权