面对下岗，最初的12个月的工资是5个月前的年度，7个月是本年度。中途有年末奖金，前12个月的平均工资该怎么计算呢
2021-08-24 13:55:29
律师解答共有3条
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“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。
制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：
年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天
月工作日：250天÷12月=
20.83天/月
工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时 -
你好，请问具体的情况如何
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您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
