滞纳金咨询
由于现场管理没有通知现场情况，大型设备损坏，不会扣除作业人员的工资。
2023-01-19 21:32:12
律师解答共有4条
吊车能否通过司法程序维护自身利益！
根据过错承担责任
您好具体是什么情况呢
如果用人单位有
证据
证明是劳动者损坏的，用人单位是可以申请
劳动仲裁
，要求劳动者进行一定赔偿的，其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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