2020.6月试用期为9天，没有签订合同。2020.7年我没来，一天也没上班。公司说我旷工一天要扣三天工资，相当于上个月九天白干。扣除上个月的九天工资合法吗？我该怎么办？
2022-03-26 10:46:25
律师解答共有2条
-
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
