我在6月份工作了一个月，但是因为身体原因，7月1日开始请病假，正常的15号给我发工资，但是没有通知我去公司发交谈后，预付了一个月的工资16号。我工作了一天，但是我不能减肥。我提出离开，但是上个月另一半的工资没有支付。我说我没有提前30天申请离开。我该怎么办？
2022-04-06 07:02:19
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
