滞纳金咨询
没有签订劳动
合同
，已经工作了50天，然后辞职职，雇主只支付一半的工资
2022-04-22 12:34:56
律师解答共有3条
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
你好，你可以申请
劳动仲裁
，要求支付未签劳动合同的双倍工资差价，支付加班费等
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