滞纳金咨询
7月份上班，8月11日离职，工资到9月5日，合理吗？
2022-12-18 21:10:27
律师解答共有4条
取得相关
证据
，申请
劳动仲裁
按照实际的天数计算的
申请劳动
仲裁
解决
离职月工资一般是按天算。用人单位应当按照员工实际工作的天数来计算其工资，并且应当在解除或终止劳动
合同
时一次性付清员工的工资。员工的工资等于其月工资÷当月的工作日×实际的出勤天数。
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