滞纳金咨询
你好,我7月份辞职30天了。31日,领导告诉我不要来。工资发放后,公司扣除了我500的全勤。这合理吗?此外,公司还扣除了300元的押金,说服装费和衣服没有发放。这合理吗?
2022-05-06 10:28:35
律师解答共有3条
员工缺勤扣绩效后还要扣工资,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,员工还应当赔偿损失
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动
合同
中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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