滞纳金咨询
为解决公司拖欠员工工资的问题,
劳动仲裁
应做哪些准备?
2022-05-25 08:08:57
律师解答共有3条
请
劳动争议
调解程序:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动者提起劳动争议仲裁,仲裁请求必须合法、具体、全面:
精神损害赔偿
、赔礼道歉等不属于仲裁请求范围,仲裁请求必须合法;具有给付内容的仲裁请求必须明确给付数额、劳动者在个人窗口缴纳社会保险只能要求赔偿、不能要求补办,仲裁请求必须具体等内容
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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