滞纳金咨询
由于没有签订劳动
合同
，公司一直拖欠工资。如何应对
2022-06-23 17:02:30
律师解答共有3条
劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止
劳动关系
并结清工资。《
劳动合同法
实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
建议协商不成，申请
劳动仲裁
维权
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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