滞纳金咨询
这个职位已经调整了,但工资没有调整。当前职位的工资高于原职位。我该如何处理这件事
2022-08-19 14:32:11
律师解答共有3条
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用
合同
岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
调整岗位作为
合同变更
的重要内容,须满足两个基本前提:双方协商一致和采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝
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