滞纳金咨询

发工资的时候是用信封的。当时没有打开点回家，发现多了1000，以为是奖金什么的。后来经理说工资多了，要求退款咨询。如果不退款，会有法律责任吗？1.只在单位工作一个月，没有签劳动合同。2.工作时间严重超标，经常加班。

2022-09-06 09:08:30

有。没有劳动合同，加班费也要和有劳动合同的职工一样，同工同酬。而且，没有劳动合同，单位还要承担法律后果。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工加班费，单位都是违反我国《劳动合同法》的
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李永军律师

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