滞纳金咨询

对于旷工两天等劳资纠纷，公司是否可以不支付工资直接解雇员工

2022-10-19 13:08:14

您好，可以去劳动局进行投诉
公司若单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位是否可以以员工旷工为由将其开除

劳动合同纠纷 1540

连续旷工一个月，公司有权解雇员工，工资是不是还要发的

你好，可申请劳动仲裁

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

旷工不能开除员工吗

解雇辞退 593

旷工不能开除员工吗

员工旷工三天，用人单位有权解雇员工不发工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动纠纷投诉书模板

常用文书 324

劳动纠纷投诉书模板

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

员工旷工两天可以直接辞退吗

辞退知识 1303

员工旷工两天可以直接辞退吗

如果在公司自动离职或者是旷工三天是否可以不结工资的呢

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

劳动纠纷委托书模板

劳动合同 324

劳动纠纷委托书模板

公司开除员工可以不给员工工资吗？

员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位不得不得克扣或者无故拖欠劳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1770

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1290

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 940

可以不去学校安排的实习吗？

可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 810

这是违法的吗？会影响我吗？

请问您是法定代表人吗？您可以找原来公司变更

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

我们暑假工作，我们现在该怎么办？

可以在执行阶段和解的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 755

公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么

通过下列办法可以投诉用人单位：拨打12333；直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉；携带身份证

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阿坝律师马尔康市律师阿坝县律师黑水县律师红原县律师金川县律师九寨沟县律师理县律师茂县律师壤塘县律师若尔盖县律师松潘县律师小金县律师汶川县律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权