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你好,我原单位违反《
劳动合同法
》第85条规定,2019年6月至10月拖欠工资至今未发放,我于2019年10月31日离职,现在准备
仲裁
,仲裁时可以要求拖欠工资的25%作为经济补偿吗?
2022-10-27 06:52:05
律师解答共有1条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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