企业年金提取条件是什么

　　企业年金如果需要提取的话，要满足企业年金的一个提取的条件才能提取，达不到企业年金的提取条件，提取会存在一定的困难，并且在提取的时候也会被拒绝，那么企业年金的一个提取的条件到底是什么呢？接下来由找法网小编为大家带来企业年金提取条件是什么的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、企业年金提取条件是什么

　　根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际，职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一：

　　(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；

　　(2)职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人；

　　(3)职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取；

　　(4)职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。

　　《企业年金试行办法》第十二条：职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。

　　二、什么是企业年金

　　企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。

　　企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

　　以上就是找法网小编整理的关于企业年金提取条件是什么的相关内容，我们在提取企业年金之前，要查看自己是不是达到了提取的条件。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。