企业年金怎么提取

　　一般公司会给我们购买养老保险，养老保险可以为我们的养老提供相应的保障，除了养老保险之外，有的企业福利待遇比较好的话，还会有企业年金，那么企业年金怎么提取呢？接下来由找法网小编为大家带来企业年金怎么提取的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、企业年金怎么提取

　　2018年2月1日起施行的《企业年金办法》对企业年金的提取做出了有关要求。

　　符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

　　1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

　　2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

　　3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

　　4、未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

　　二、企业年金缴费比例

　　根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。

　　其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。

　　对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

　　三、辞职后企业年金怎么办

　　劳动者辞职，不能提取企业年金。

　　只有在《企业年金试行办法》第十二条、第十三条、第十四条的规定下，劳动者及指定受益人才能提取企业年金的。

　　以上就是找法网小编整理的关于企业年金怎么提取的相关内容，我们的企业如果给我们缴纳了企业年金，要提取的话，要按照提取流程提取。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。