企业年金缴费如何分配
对于企业年金来说，很多企业都是没有的，如果企业有企业年金的，往往需要按照缴费的规定来进行企业年金的缴费，那么对于企业年金的缴费是怎么分配的呢？接下来由找法网小编为大家带来企业年金缴费如何分配的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、企业年金缴费如何分配
企业年金个人缴费比例可以选择2%——8% 公司固定交5%
根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。
对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。
二、企业年金缴费
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。在企业年金的分配上，鼓励企业根据职工劳动贡献、工作年限、专业技能的不同，设立不同的档次，适当拉开差距，特别是要向业绩优、贡献大的职工和技术骨干以及专业人才进行倾斜。企业年金计划实行完全积累制度，采用个人账户方式进行管理，为参加职工开立个人账户，同时建立企业账户用于记录暂未分配至个人账户的单位缴费及其投资收益。职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户；企业缴费按照其业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户。
三、领取企业年金待遇条件有哪些
职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人；职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
以上就是找法网小编整理的关于企业年金缴费如何分配的相关内容，缴纳企业年金的时候，要按照分配的标准来进行分配。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
