公司取名咨询
该集团能否同时与其雇员签订劳动
合同
和劳动合同(两份合同在不同的子公司),如果公司将在以后上市,是否有任何影响
劳动合同纠纷
2020-04-11 18:37:33
律师解答共有4条
除了非全日制用工和另有约定外,劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同,同时与其他单位签订劳动合同的,用人单位可以要求解除合同。在劳动关系尚未解除的情况下,另一用人单位仍与劳动者签订劳动合同则将与劳动者面临连带赔偿责任风险。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《
劳动合同法
》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
劳动合同与劳务合同的区别:
(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。
(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。
(3)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。
(4)报酬的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5158
公司合并,要求和新公司签订劳务合同,原公司的合同没有被解约。
这种情况职工有权拒绝,不能轻易签字,
人咨询过
继续咨询
张圣涛律师
河南锦盾律师事务所
商品房预售合同和正式合同一样吗
01:13
2345
三方协议与劳动合同有何区别
三方协议
员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
集团能否同时与员工签订劳务合同和劳动合同(两个合同位于不同的
建议签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
你好,员工在公司签订了两份劳动合同,第三次和分公司签订了劳动
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动
人咨询过
继续咨询
工资不满一个月怎么算扣除休息日?
要看你的劳动合同及公司制度是否有关缺勤口工资条款,如果有,则先按你出勤计算工资,然后再根据你们公司的
人咨询过
继续咨询
刚满十八然后在宠物医院工作
无资质在宠物医院工作可能涉嫌非法行医,会受到行政处罚。不同情况下,处罚力度不同。选择合法途径获取资质
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资,如果我申请解除劳动合同,我还能申请经济赔偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
如果我在被调到另一家公司后被解雇,我如何要求适当的赔偿
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
合同到期后离职不让,只能自己离开,该怎么办
你好:可以协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权