晚婚晚育假期多少天
结婚和生孩子是每个人人生中最重要的事情。在实际生活中，为了响应国家计划生育政策的号召，很多单位都提倡晚婚晚育。相信很多人都对这两个假期很看重。那么，晚婚晚育假期多少天？阅读完以下找法网小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、晚婚晚育假期多少天
晚婚晚育假多少天，各地标准不一。各地晚婚假总天数10-30天。女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。国家机关、社会团体、企事业单位职工实行晚婚的，除国家规定的婚假（3天）外，增加婚假18天；实行晚育的，除国家规定的产假（3个月）外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月；婚假、产假、扩理假期间视为出勤。
二、晚婚晚育的规定是否具有强制性
晚婚晚育不是强制性的。目前，一些地区和单位依据本地区或本单位的自行规定，在本地区或本单位强制实行晚婚晚育，对凡未达到晚婚晚育年龄申请登记结婚的一律不予开具结婚登记时所需要的单位证明，甚至有的登记机关不予办理结婚登记的手续。必须指出，这种做法是错误的，混淆了法定婚龄与晚婚年龄的性质，侵犯了当事人依法享有的结婚权利，这是对婚姻自由原则的破坏。
法律要求申请婚姻登记的当事人在申请结婚登记时，应当提交所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的婚姻状况证明，这些组织是出具婚姻状况证明的法定机构，如实提供当事人婚姻状况的证明是这些组织应当履行的职责和义务，但其并不享有批准当事人结婚与否的权利。
对特殊人员适用特殊婚龄的规定。在规定法定婚龄的同时，法律还允许某些部门或某些行业根据本部门、本行业的特点，规定一些已达到法定婚龄的人暂时不准结婚的特殊规定，如中国人民解放军和中国人民武装警察部队的义务兵在未服满现役期间，正在劳改的犯人在关押或保外就医、监外执行期间，这些法规、条例对该部门、该行业系统的人具有普遍的约束力，具有强制效力。
作为这些特殊部门或行业的当事人，应当遵守本部门关于结婚年龄的规定，凡未达到法规、条例要求的条件或年龄，所在单位有权拒绝出具单位证明，婚姻登记管理机关也有权拒绝准予结婚登记。如果当事人脱离了这些特殊的部门，则不再受该特别法的调整，只要符合结婚条件申请结婚登记的，婚姻登记管理机关应当准予登记。
三、晚婚晚育政策是怎样的
晚婚晚育政策是中国现行计划生育政策的重要内容之一。晚婚就是在法定最低婚龄（男22周岁、女20周岁）的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是婚姻法规定的最低结婚年龄，并不是必须结婚的年龄界限。中国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄3年以上者，即为晚婚。晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。在一般情况下，结婚是生育的前提，但是生育行为并不一定与结婚行为同时发生。中国现行计划生育政策规定，妇女在24周岁以上生育者，即为晚育。
国家的生育政策是根据我国的人口现状来制定的，所以生育政策的规定并不是一成不变的。目前的规定，已经取消了晚婚晚育假，只相应将产假的时间延长了。婚假目前是根据省份统一，没有晚婚之分。以上就是由找法网编辑整理收集的关于晚婚晚育假期多少天的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
