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企业管理服务公司是骗局吗

2020-03-16 16:51
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  我们知道实践中,经常会发现有些公司其实空有其表,没有什么实质性的内容。那么对于企业管理服务公司是骗局吗?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、企业管理服务公司是骗局吗

  到现在为止,还没有服务有限公司是骗子诈骗的官方消息,这就说明该传言可能是不真实的。

企业管理服务公司是骗局吗

  二、企业管理服务公司经营范围

  1、商务信息咨询、企业管理咨询、投资咨询、市场营销策划咨询(以上咨询除经纪),财务咨询(不得从事代理记帐业务)。

  2、企业管理咨询,投资咨询,商务信息咨询,展览展示服务,会务服务,市场营销策划,计算机网络领域内技术开发、技术咨询、技术服务;办公用品、电子产品、游戏卡、纸制品批发零售;电子商务(不得从事增值电信、金融业务)。

  3、在企业管理、经济信息、人才交流咨询领域内的四技服务;企业形象策划、市场调研、商务贸易服务、展览和会务服务、。

  4、企业管理咨询,市场调研,企业形象策划,投资咨询,会展服务,商务咨询(以上咨询除经纪)。(涉及行政许可的,凭许可证经营)。

  5、企业管理,企业内部职工培训,计算机领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术培训,为国内企业提供劳务派遣服务,翻译服务,商务信息咨询,文化艺术交流策划,会务服务,市场营销策划,投资管理(上述经营范围涉及许可经营的凭许可证经营)。

  6、企业登记代理服务,企业管理服务,代理记帐,商务咨询(除经纪)。

  三、法律要求:

  1、企业的经营范围由公司章程规定,不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。

  2、企业的经营范围必须进行依法登记,也就是说,企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。

  3、企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,在进行登记之前,必须依法经过批准。

  以上就是企业管理服务公司是骗局吗的介绍。如果还有关于企业管理服务公司这方面的法律知识,欢迎上找法网进行专业律师咨询。

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大家都在问
我们公司是清洁服务公司在外资企业驻地服务。最近服务合同即将结束,服务公司希望我转入他们公司工作。我们公司与服务公司签订的合同中,服务公司合同结束后,员工一年内不得聘用服务公司员工的条约合理吗?
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同的期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (四)岗位工作条件; (五)工资待遇; (六)聘用合同变更和终止的条件; (七)违反聘用合同的责任。 经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 事业单位改革进展缓慢。关于聘用制度的规定主要是2002年人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。以上规定显然没有劳动合同法规定的全面,所以,《劳动合同法》第96条,最高法院的司法解释都规定,在权利义务方面人事制度没有规定的内容适用《劳动法》和《劳动合同法》。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除以上规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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