防卫过当咨询

受伤的一方能否因打架而被停职？需要多少年

刑事辩护

2022-12-14 19:08:29

如果属于聚众斗殴的话，应该拘留的，但应该先行医治
你好：按过错承担责任
你好，按照单位规章制度处理
劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工，否则需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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刑事辩护 275

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