借条咨询
未签订正式
合同
就雇佣工人是否违法?
2022-06-29 13:08:48
律师解答共有3条
入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的,我国法律明确规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。入职一个月还未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资
依据《
劳动合同法
》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请
仲裁
获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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