旷工15天内有工资吗？没有工资是什么情况？
2021-02-28 17:45:41
律师解答共有2条
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 -
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
