公司擅自扣我工资、过年回来上班问工资的事情说给我查、主管部门负责人让同事挑衅我辱骂我们打架、借故开除我说工资没少发、我工资没拿到工作也被辞退了、那个挑衅者在哪里继续上班、为了不给我补发扣除我正常的劳动所得套路开出我、欠的劳动合同、没有任何介绍结算单方面开除
劳动合同纠纷
2021-03-07 08:52:17
律师解答共有3条
-
按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
-
按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。
-
公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
