绩效工资咨询

公司降工资合法吗？我们有一个绩效奖金，公司加工资加在这里面，现在要降这个绩效工资合法吗？

2021-06-27 08:04:31

您好，去劳动部门投诉
你好，可以向劳动局投诉的
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

扣绩效工资合法吗

劳动合同纠纷 577

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

绩效工资算奖金吗

劳动合同纠纷 706

绩效工资属于工资还是奖金?

薪级绩效工资

绩效工资属于工资还是奖金?

公司给我降了岗位津贴和绩效工资，合法吗？

岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期和转正工资一样合法吗

试用期和转正工资一样合法吗

01:37

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

没有绩效工资和其它奖金补助，请问这样合理吗？请问扣除绩效工资

工伤期间如果用人单位克扣工资，可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单

扣除了绩效工资，绩效工资和业绩挂钩，所以无绩效工资，请问这样

女职工产假法律规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生

绩效工资）把绩效工资改成了加班工资。公司行为合法吗？我有权提

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1415

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1045

解决合同纠纷的方式有哪些，法律的规定是什么

解决合同纠纷方式多样。仲裁需双方达成仲裁协议，向仲裁机构申请；诉讼需向法院起诉，满足起诉条件；和解是

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 715

但签订合同后授权，需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别，这是

建议注意，进行个人的隐私保护。要慎重

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 645

未成年人可以去实体店买手机吗？

法律分析：卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

车辆挂靠合同最多几年

车辆挂靠合同无效。处理方式：1. 解除挂靠，将车辆过户到个人名下。2. 寻找合法运输公司挂靠，确保合

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 500

转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有

依据合同约定处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

泊头市律师沧县律师东光县律师海兴县律师河间市律师黄骅市律师孟村律师南皮县律师青县律师任丘市律师肃宁县律师吴桥县律师献县律师盐山县律师沧州新华区律师运河区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权