绩效工资咨询
你好,我兼职签了一个月的劳动
合同
,我做了七天不想做了有工资吗
劳动合同纠纷
2023-04-05 17:34:46
律师解答共有4条
你好,向劳动局投诉
你好,可以与老板协商处理
你好,申请劳动
仲裁
法律分析:根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同不想做可以辞职吗?
劳动合同纠纷
1430
合同上试用期是一个月,可我做了十多天不想做了,辞职有工资吗
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
兼职工作需要订立劳动合同吗
01:31
2345
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
劳动合同纠纷
860
没签合同做了半个月有工资吗
劳动合同纠纷
1212
我在XX餐馆做周末兼职,就做了两天,我不想做了可以辞退吗?签
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
劳动合同签一年中间可以辞职吗
01:16
2345
临时工干几天给工资吗
临时工工资
我工作了一个月老板不签劳动合同,一个月休息一天,我现在不想做
合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际
人咨询过
继续咨询
您好 我签了三年劳动合同 试用期三个月,现在做了半个月不想做
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依
人咨询过
继续咨询
没签合同的情况下用人单位不让走,让我补人再走,怎么办?
对此情况,常见处理方式有:1. 与公司协商,要求依法离职;2. 保留证据,向劳动仲裁部门提起仲裁。选
人咨询过
继续咨询
职业高中学生实习是否一定要跟着学校走
需要接受学校安排
人咨询过
继续咨询
请问产假是什么时候可以开始休
产假产前15天开始。具体操作:1. 提前与单位沟通,确定产假开始时间;2. 准备好相关证明材料,如医
劳动合同订立过程中的知情权应如何维护
维护知情权,需双方共同努力。用人单位应提供详细信息,劳动者也需如实告知个人情况。签订合同时,可邀请第
提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阳泉律师
阳泉找律师
阳泉律师
阳泉劳动纠纷律师
阳泉劳动合同纠纷律师
阳泉律师
平定县律师
盂县律师
阳泉城区律师
阳泉矿区律师
阳泉郊区律师
阳泉房产纠纷律师
阳泉公司法律师
阳泉合同纠纷律师
阳泉婚姻家庭律师
阳泉交通事故律师
阳泉劳动纠纷律师
阳泉刑事辩护律师
阳泉债务债权律师