绩效工资咨询

律师，你好，我想问一下，我在饮料店打工，第七天他们退休了，上班的六天正好赶上清明节的三天假日，工资翻倍是合理的，我也问过他们，现在领工资不翻倍是合理的吗？请看看。

2021-08-05 12:54:26

工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。
职工因工伤享受工伤保险待遇，应当以其原工资待遇为标准，公司在职工工伤后不给工资的，应当承担相应的法律责任。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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