今年夏天，我们通过劳务进入了一家电子工厂。月工资由工厂支付给我们，劳务由我们支付。当我们开始进入时，一家劳务公司的员工反复强调我们是长期工人。不要承认我们是暑期工。他们还说，不支付工资就扣工资是错误的。不要相信。我们在八月份辞职了，但工资要到九月份才能发放。我们担心不支付劳务费或乱扣我们的钱。我想问他们是否有权扣除我们的钱？在这种情况下，我们应该如何保护自己的权益？哪个部门工作？

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