绩效工资咨询

我是暑假工，我做了十几天，他后来没有给我发工资，我该怎么办？

2022-04-16 07:01:29

暑假工不属于劳动合同关系，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。因此，可以要求公司赔偿
可以进行投诉和申请仲裁
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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