绩效工资咨询
8月13日离开公司，8月25日应该支付7月份的工资，9月9日去公司闹事，在职人员和离职人员7月份的工资已经支付，只有我的恶意拖欠工资的一半吗？
2022-05-08 09:09:36
律师解答共有3条
取得相关
证据
，申请
劳动仲裁
建议协商解决 协商不成是可以向
劳动监察
大队投诉的
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
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