绩效工资咨询

我想急着辞职，但是要扣一半的工资扣当月还是上个月，两个月扣一半，还是加在一起扣一半？

2022-12-15 00:58:16

如果协商不成，积极应诉即可
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉
建议申请劳动仲裁的
急辞工，劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

扣工资时，一个月的工资全扣光可以吗

劳动合同纠纷 1199

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

出了交通事故会扣两次分吗

出了交通事故会扣两次分吗

交通事故如何扣12分

交通事故如何扣12分

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

走反道扣多少分

走反道扣多少分

01:14

出交通事故扣几分

出交通事故扣几分

工厂扣一个月的工资。现在退出工会扣上个月工资。

法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，

如果这个月辞职，工资是这个月扣还是上个月扣？

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

签的有劳动合同，自己辞职扣20%工资是扣当月的还是扣上个月和

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

急辞工，原本是扣百分之三十，现在不知情的情况下扣百分之五十合

急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2980

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2125

大专大三暑假要求上课，合理吗？

针对大专大三暑假要求上课的问题，常见的处理方式包括：1. 咨询学校或教育部门了解具体规定；2. 若认

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办

你好，协商不成，建议诉讼解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1380

酒吧行业归劳动局管啊

法律分析：归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

16岁以下可以在连锁超市收银吗工作吗

从法律角度，对于16岁以下是否可以在连锁超市收银工作的问题，具体操作如下：首先，超市在招聘时应明确年

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

天车工是特殊工种吗

天车工作为特殊工种，在操作中需严格遵守《劳动法》及相关安全规定。首先，天车工需经过专门培训并取得操作

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

张掖律师张掖找律师张掖律师张掖劳动纠纷律师张掖劳动仲裁律师张掖劳动合同纠纷律师

张掖律师高台县律师临泽县律师民乐县律师山丹县律师肃南律师甘州区律师

张掖房产纠纷律师张掖公司法律师张掖合同纠纷律师张掖婚姻家庭律师张掖交通事故律师张掖劳动纠纷律师张掖刑事辩护律师张掖债务债权律师