我在公司工作了三年多，从事质量管理工作。今年，公司优化组合部门需要调整生产线，工资按件计算。变相减薪违法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同约定的内容，应当采用书面形式；实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为
合同变更的重要内容，须满足两个基本前提
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据，比如证明
劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
