绩效工资咨询
请问,为什么公司在计算加班费时按永州最低基本工资计算加班费?这是违法的吗?
2022-06-28 15:08:01
律师解答共有3条
加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动
合同
有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的,按照实际发放工资计算
加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的,按照实际发放工资计算
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
按基本工资计算加班费这样合理吗
劳动工伤
2340
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
民法的期间的计算是按公历计算还是农历
民法典
1301
公司加班但是不给加班费,这算违法吗
劳动合同纠纷
365
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
底薪2020加班费如何计算
01:36
2345
加班费按最低工资标准计算吗
劳动合同纠纷
335
加班费是按最低标准还是按工资计算的?
看公司规章制度。一般是按基本工资算
人咨询过
继续咨询
加班费怎么计算,还是按基本工资标准计算?
需要结合你的详细案情计算
人咨询过
继续咨询
加班费是按最低标准还是基本工资计算的?
你好,可以在劳动合同中约定
人咨询过
继续咨询
劳动合同中的备注加班费按苏州最低工资标准计算加班费,不按工资
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1640
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1200
未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
850
一个月被罚款100左右在工厂工作正常吗?
这个可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
同事出事了,我们不想证明,只写了一个证明,劳动局让我们面对面
搜集证据,向人社局投诉或申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
判决抵押无效如何处理
抵押担保
520
被开除是因为强制加班不愿加班
你好根据具体情况和双方的合同约定协商不成可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权