绩效工资咨询

你好迟到几分钟扣一天工资合法吗？

2022-08-31 06:22:12

对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
你好，建议向劳动局投诉处理
向劳动局投诉处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

迟到扣工资合法吗

劳动合同纠纷 1560

员工迟到十分钟后扣一天工资合法吗？

需要根据公司规章制度处理

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

上班迟到扣工资合法吗

劳动合同纠纷 3644

公司说迟到半小时扣一天工资合法吗？

需要根据公司规章制度处理

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

公司上班迟到一小时扣一天工资合法吗？

需要根据公司规章制度处理

上班迟到一小时，扣我一天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2025

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1495

实习生不在公司实习，是否违法？

你好！没有明确规定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

你一天的工作有报酬吗？

签订的是劳动合同吗

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 985

劳动法第44条第六项是什么？规定是什么内容？

劳动法第44条规定加班工资计算。具体操作为：1. 延长工作时间，支付1.5倍工资；2. 休息日加班未

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

转正后离职需要一个月吗？

法律分析：转正后，不一定要一个月才能离职。第一种：双方协商一致，解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

我父母收集废品，如何填写单位工作？

工作多长时间写多长时间

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

甘孜律师甘孜找律师甘孜律师甘孜劳动纠纷律师甘孜劳动仲裁律师甘孜劳动合同纠纷律师

甘孜律师巴塘县律师白玉县律师丹巴县律师稻城县律师道孚县律师德格县律师得荣县律师甘孜县律师九龙县律师理塘县律师炉霍县律师色达县律师石渠县律师乡城县律师新龙县律师雅江县律师泸定县律师康定市律师

甘孜房产纠纷律师甘孜公司法律师甘孜合同纠纷律师甘孜婚姻家庭律师甘孜交通事故律师甘孜劳动纠纷律师甘孜刑事辩护律师甘孜债务债权律师