绩效工资咨询
月底离职的原底薪是3000,说扣工资是因为业绩没有完成,只发2000
2022-10-08 12:48:02
律师解答共有3条
您好,可以投诉的
那你可申请
劳动仲裁
维权的
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工离职上个月工资发吗
劳动合同纠纷
3090
基本工资2500,因为销售目标没有完成,公司要扣1000的工
劳动者未完成销售任务,单位可按约定扣绩效工资,但扣其他部分的工资是不合法的。如果因劳动者本人原因给用
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
离职工资什么时候发
劳动合同纠纷
7271
离职的工资什么时候发呢
劳动合同纠纷
870
辞职行政说没有工作也没有底薪,说工资还不够扣的
销售公司没做满一个月有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未依法支付工
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退要扣工资吗
00:59
2345
1800的底薪养老保险多少钱一个月
养老保险多少钱
第一个月上班我还是试用期说底薪是2500最后到了发工资的日子
协商不成,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
监理部员工加薪申请报告
财会
324
销售工作,没有底薪,老板每个月安排任务,如果没完成还会扣工资
销售任务未完成扣工资违法。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,双方协商后可以扣除工资的,用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
实习期前,档案上写的是实习没有完成,也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
滨州律师
滨州找律师
滨州劳动纠纷律师
滨州劳动仲裁律师
滨州劳动合同纠纷律师
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
滨州房产纠纷律师
滨州公司法律师
滨州合同纠纷律师
滨州婚姻家庭律师
滨州交通事故律师
滨州劳动纠纷律师
滨州刑事辩护律师
滨州债务债权律师