绩效工资咨询
公司发放工资都是现金发放,而且拖欠一周左右,违法么
2022-10-27 09:48:29
律师解答共有3条
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
用人单位应当按照劳动
合同
的约定,按时支付工资。工资发放的时间法律没有明确的规定,但都应当按月发放,超过公司一般的工资发放期限即为拖欠工资,是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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